九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

重庆艺术工程职业学院校学生会组织人员述职评议工作办法

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要论述，落实团中央、教育部、全国学联《关于推动高校学生会（述职）深化改革的若干意见》，推动建设职能规范、责任明晰、精简高效的学生会学生骨干队伍，结合我校校学生会和二级学院工作实际，特制定本实施办法。

一、考核对象

重庆艺术工程职业学院校学生会，各学生联合会及各二级学院主席团。

二、考核原则

按照“客观公正、民主公开、注重实绩、综合评价”的原则，通过考核，客观评价学生骨干的履职状态和工作表现，充分激励和调动学生骨干的积极性和创造性，推进研究生会各项工作不断展。

三、基本内容

（一） 思想政治素质。主要考察学生骨干在政治觉悟、思想水平、道德品质、法纪观念等方面的综合表现以及理论学习活动参与情况。要求学生骨干自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，及时向同学传达党的声音和主张，引领广大同学深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，勇担民族复兴的时代重任。

（二） 部门工作。主要考察学生骨干在培养自主学习能力方面的表现，以学年内学习成绩或综合测评成绩为主要参考指标。引导学生骨干刻苦学习，勇于探索，追求卓越，认真完成学习任务和科研训练。

（三） 部门建设。主要考学生骨干在服务同学、部门建设、日常工作以及履行岗位职责等方面的综合表现。促进学生骨干大力推动研究生会部门内部管理和建设，发挥好模范带头作用，使研究生会工作不断朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。

（四） 综合素质能力。主要考察学生骨干在业务水平、工作能力、工作方法、工作创新性以及个人素养等方面的综合表现。激励学生骨干不断加强自身素质建设，德智体美劳全面发展。

（五） 纪律作风.主要考察学生骨干在生活作风、言行举止、团结同学、舆论影响等方面的综合表现，要求做到公道正派、弘扬正气、关系融洽，共同营造风清气正的研究生会工作氛围。

四、基本程序

述职评议工作分个人PPT自评、内部互评、述职评议大会和审核存档四个步骤进行。

（一）内部互评.在研究生会范围内开展互评，采取部门横向（部门间）评议，部门纵向（部门内）评议形式。评议工作由主席团负责指导实施，每名学生骨干须由部门内至少 2人、其他部门每个部门至少1人对其进行评议，评议人员需填写《重庆艺术职业学院校学学生骨干述职评PPT》。核算、汇总、存档工作由办公室负责实施。

（二）述职评议大会.在校团委、学生处指导下，召开校学生会和院系述职评议大会。校学生会主席团及各部门和各二级学院主席团进行述职，由校团委老师、学生处老师和同学们为主的学生代表组成评委进行综合评价；由校团委老师、学生处老师、主席团和普通同学为述职的学生代表组成评委进行综合评价。

五、工作要求

（一） 严肃述职评议工作纪律，坚持实事求是的基本原则，严谨细致地做好相关工作。

（二） 述职评议最终结果为优秀、称职、一般称职、不称职四个等次，其中，述职评议成绩列参评人员规则：八十分及格、满一百分;有称职、一般称职不称职。如有以下情况，述职评议结果直接为不合格：

1.违反四项基本原则，参与有损祖国尊严、荣誉、利益和危害社会秩序活动；

2.有其他重大违法、违规现象，并造成恶劣社会影响；

3.述职评议过程中弄虚作假、虚报材料等。

十、校团委指导学生会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至重庆市学联秘书处邮箱cq201201@vip.126.com 或全国学联秘书处邮箱xuelianban@126.com反映。